OS CINCO MITOS DA MOTIVAÇÃO,
DE ARCHER

Hamilton Bueno (*)

 Ninguém motiva ninguém.

Cecília Bergamini

  

1.    “a crença de que uma pessoa possa - literalmente - motivar outra.”

Podemos dar a água, mas não podemos criar a sede. Podemos influir sobre as necessidades, mas nunca criá-las. 

2. “crença de que a pessoa é motivada como resultado da satisfação.” 

Uma vez satisfeita, a motivação (inclinação para a ação) se extinguirá. Outra necessidade aparecerá em seu lugar. 

3. “crença de que aquilo que motiva o comportamento seja também aquilo que determina sua direção, tanto positiva como negativamente.” 

A direção de nosso comportamento é dada pelos satisfatores. Se o ambiente oferece a oportunidade de satisfazer minha necessidade, minha direção será positiva (eu ajo no sentido do satisfator). Se o ambiente não oferece o satisfator minha direção será negativa (não-ação). Meu sentimento, neste caso, é a frustração. 

4. “crença de que a motivação seja o catalisador que induz comportamentos positivos.” 

Comportamentos positivos são gerados por satisfatores oferecidos pelo ambiente, portanto, extrínsecos à pessoa.

5. “crença de que fatores de motivação e fatores de satisfação  sejam a mesma coisa.” 

Motivador e satisfator são a antítese um do outro. Quando tenho um motivo, uma necessidade, tenho propensão para agir. Quando satisfaço minha necessidade, ou seja, faço uso do satisfator, extingo a necessidade. Logo pessoa motivada é pessoa insatisfeita.
 

 (*) Hamilton Bueno é palestrante e expert em liderança, motivação, vendas e negociação. Seus livros já venderam mais de 45 mil exemplares e ele já treinou mais de 22.600 profissionais. Contato com autor: 14-3842-3077 ou hamilton@hamiltonbueno.com.br