|
OS CINCO MITOS DA MOTIVAÇÃO,
DE ARCHER
Hamilton Bueno (*)
Ninguém motiva ninguém.
Cecília
Bergamini
1.
“a crença de que uma pessoa possa - literalmente - motivar outra.”
Podemos dar a água, mas não podemos criar a
sede. Podemos influir sobre as necessidades, mas nunca criá-las.
2.
“crença de que a pessoa é motivada como resultado da satisfação.”
Uma vez
satisfeita, a motivação (inclinação para a ação) se extinguirá.
Outra necessidade aparecerá em seu lugar.
3. “crença de que aquilo que motiva o
comportamento seja também aquilo que determina sua direção, tanto
positiva como negativamente.”
A direção de
nosso comportamento é dada pelos satisfatores. Se o ambiente oferece
a oportunidade de satisfazer minha necessidade, minha direção será
positiva (eu ajo no sentido do satisfator). Se o ambiente não
oferece o satisfator minha direção será negativa (não-ação). Meu
sentimento, neste caso, é a frustração.
4. “crença de que a motivação seja o
catalisador que induz comportamentos positivos.”
Comportamentos
positivos são gerados por satisfatores oferecidos pelo ambiente,
portanto, extrínsecos à pessoa.
5. “crença de que fatores de motivação e
fatores de satisfação
sejam a mesma coisa.”
Motivador
e satisfator são a antítese um do outro. Quando tenho um motivo,
uma necessidade, tenho propensão para agir. Quando satisfaço minha
necessidade, ou seja, faço uso do satisfator, extingo a necessidade.
Logo pessoa motivada é pessoa insatisfeita.
(*)
Hamilton Bueno é palestrante e expert em liderança,
motivação, vendas e negociação. Seus livros já venderam mais de 45
mil exemplares e ele já treinou mais de 22.600 profissionais.
Contato com autor: 14-3842-3077 ou
hamilton@hamiltonbueno.com.br
|